延遲退休意味著工作人數(shù)增加，騰出的崗位減少，再疊加“35歲+”職場(chǎng)困境，會(huì)不會(huì)令今后找工作更難?人社部勞科院副院長(zhǎng)莫榮表示，延遲退休對(duì)就業(yè)的沖擊有限可控，對(duì)年輕人“擠壓”不大。但短期內(nèi)，大齡勞動(dòng)者可能面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。需要對(duì)臨近退休的大齡勞動(dòng)者特別是就業(yè)困難人員推出更多幫扶措施。中國(guó)人口與發(fā)展研究中心主任賀丹建議，加強(qiáng)對(duì)大齡勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)及對(duì)年齡歧視的監(jiān)管力度，建立錄用大齡員工的激勵(lì)機(jī)制。(記者 姜琳)

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