今年以來，在上級行黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀(jì)委六次全會精神、黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)總行、省分行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，緊扣中央巡視整改及省分行常規(guī)巡察工作要求，不斷增強(qiáng)員工反腐倡廉意識，涵養(yǎng)清廉金融政治生態(tài)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，著力提升監(jiān)督質(zhì)效、執(zhí)紀(jì)能力和精細(xì)化管理水平，一體推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭走深走實(shí)。

當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，讓模范作用亮起來。一是強(qiáng)化主體責(zé)任。制定《龍巖分行黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任2022年度重點(diǎn)任務(wù)安排》《市分行黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，牢牢抓住主體責(zé)任落實(shí)這個(gè)全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”，主動擔(dān)當(dāng)，以上率下，3月8日召開全市系統(tǒng)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢分析剖析，從強(qiáng)化示范引領(lǐng)、從嚴(yán)管黨治行、錘煉干部隊(duì)伍、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)四個(gè)方面對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作進(jìn)行了安排部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，謀思路繪藍(lán)圖、打好正風(fēng)肅紀(jì)“持久戰(zhàn)”；嚴(yán)格落實(shí)《二級分行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核》有關(guān)要求，開展黨委書記、紀(jì)委書記講授廉政黨課活動，切實(shí)提升全體干部職工拒腐防變的政治自覺。召開黨委會50次、黨委周例會46次，其中專題分析研究全行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡視巡察工作29次。二是層層壓實(shí)責(zé)任。研究制定《龍巖分行2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與全行中心工作緊密結(jié)合、一體推進(jìn)；黨委書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭示范引領(lǐng)、接受監(jiān)督、履行職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，扎實(shí)推進(jìn)分管條線的全面從嚴(yán)治黨工作，形成了一把手總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部室各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制；制定《縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》，逐級壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化持續(xù)深入，確保全面從嚴(yán)管黨治行各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。三是強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任。召開龍巖分行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特約監(jiān)督員座談會，特約監(jiān)督員圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、金融服務(wù)等方面監(jiān)督情況提出的意見建議，共同探討如何抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，力促工作作風(fēng)更好、服務(wù)態(tài)度更優(yōu)、辦事效率更高；持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合，與轄區(qū)新發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》36份，對信貸人員廉潔自律、工作作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)委書記回訪、走訪制度，累計(jì)回訪貸款企業(yè)19家，走訪黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)特約監(jiān)督員8人次，走訪政府、監(jiān)管部門18次，加強(qiáng)廉政外部監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有序推進(jìn)，為全力推進(jìn)龍巖分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

筑牢“主陣地”，讓思想教育實(shí)起來。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。先后制定了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、“首議題”學(xué)習(xí)計(jì)劃、深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神方案，今年以來，市分行黨委累計(jì)召開理論中心組學(xué)習(xí)6次，黨委“首議題”學(xué)習(xí)46次；開設(shè)“聚焦二十大 學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)”專欄，充分利用宣傳欄、LED顯示屏輪播二十大報(bào)告重點(diǎn)內(nèi)容，營造學(xué)習(xí)二十大的濃厚氛圍；召開中層干部暨業(yè)務(wù)骨干“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”專題培訓(xùn)班，結(jié)合黨的二十大精神、弘揚(yáng)古田會議精神、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等方面深入開展學(xué)習(xí)研討。二是強(qiáng)化“雙模式”學(xué)習(xí)。通過“集中+分散”學(xué)模式，進(jìn)一步提升政治素養(yǎng)，等書籍，在學(xué)深悟透中提高“政治三力”，將學(xué)習(xí)與推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)、中心工作結(jié)合起來，以學(xué)提能、以行踐學(xué)，通過專題輔導(dǎo)講座、參觀廉政文化陳列館、主題黨日活動等載體，多舉措廣泛開展學(xué)習(xí)；通過“線上+線下”學(xué)模式，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，創(chuàng)新推進(jìn)廉政教育載體建設(shè)，線上依托總行“智慧黨建”、省分行“閩農(nóng)發(fā)e學(xué)堂”、微信群等學(xué)習(xí)平臺，線下依托部門周例會及集中學(xué)習(xí)會等，進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工“學(xué)入心、學(xué)入腦”的自覺性和主動性。三是常態(tài)化開展警示教育。利用觀看警示教育片《零容忍》、楊百路警示教育片、拒絕酒駕安全警示教育片以及開展堅(jiān)決抵制酒駕醉駕倡議書等形式，抓好反面典型警示教育，傳導(dǎo)清廉理念。今年以來，全轄機(jī)構(gòu)共組織觀看警示教育片25次，觀看590人次，召開警示教育會議21次，通報(bào)典型案例28次，組織講授黨紀(jì)國法行規(guī)20次，組織參觀廉政教育、警示教育基地6次，拍攝警示教育片2部，進(jìn)一步提升了全行員工的清廉意識、合規(guī)意識，鞏固全行風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。四是深化“四愛”教育。堅(jiān)持以蘇區(qū)精神育人，組織參觀龍巖市黨員政治生活館、中央蘇區(qū)工人運(yùn)動史館、龍車革命烈士紀(jì)念館等黨性教育基地，觀看愛國主義影片《狙擊手》、紀(jì)錄片《保家衛(wèi)國——抗美援朝光影紀(jì)實(shí)》，重溫革命歷史，傳承紅色基因，牢鑄愛黨愛國愛農(nóng)愛崗忠心。

念好“緊箍咒”，讓制度管理嚴(yán)起來。一是扎實(shí)開展廉政文化建設(shè)。以廉政準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定及農(nóng)發(fā)行廉潔文化理念、合規(guī)文化理念等作為主要內(nèi)容，完善廉政文化墻，充實(shí)合規(guī)文化走廊，積極營造“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”的廉潔文化氛圍；通過黨務(wù)行務(wù)公開欄、設(shè)立行長信箱、建立異常行為舉報(bào)聯(lián)系人等多渠道強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，牢筑拒腐防變思想道德防線，做到防微杜漸、警鐘長鳴，累計(jì)公開各類黨務(wù)行務(wù)事項(xiàng)76次，有效增強(qiáng)工作的透明度，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；定期開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題排查，今年以來，向省分行上報(bào)《違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題線索起底排查統(tǒng)計(jì)表》10期，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題；按照省分行黨委要求，開展政治生態(tài)分析自評工作，未發(fā)現(xiàn)或接到舉報(bào)情況，網(wǎng)絡(luò)輿情整體平穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)反映比較集中或突出的問題，未發(fā)生其它典型案件，能夠嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度程序進(jìn)行重大決策，未發(fā)生重大失誤及違規(guī)違紀(jì)行為，全面從嚴(yán)管黨治行不斷深入，干部隊(duì)伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，全行上下干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗氛圍逐漸濃厚，逐步形了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二是扎實(shí)推進(jìn)“三不”一體機(jī)制建設(shè)。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，積極跟進(jìn)信貸、財(cái)會運(yùn)營、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域“三不”一體推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，始終保持政治上、思想上、組織上、制度上對腐敗的壓倒性力量，制定并下發(fā)《龍巖分行重點(diǎn)領(lǐng)域“三不 ”一體推進(jìn)專項(xiàng)治理、糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題專項(xiàng)整治監(jiān)督工作方案的通知》《關(guān)于強(qiáng)化履職監(jiān)督深入推進(jìn)“三不”一體專項(xiàng)治理整治糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題的通知》，深化糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題專項(xiàng)整治，做到深挖細(xì)查、嚴(yán)查嚴(yán)辦，堅(jiān)決清除涉糧“碩鼠”，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，全力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機(jī)制。三是扎實(shí)推進(jìn)制度落實(shí)。堅(jiān)持重大問題黨委會研究討論前置程序，明確黨委研究決定和前置研究討論事項(xiàng)清單；開展“一把手講反洗錢”活動，增強(qiáng)洗錢風(fēng)險(xiǎn)防范意識和反洗錢履責(zé)效能；修訂財(cái)務(wù)審查委員會工作規(guī)則，規(guī)范工作程序；發(fā)布案防網(wǎng)格化管理網(wǎng)格長和格員名單，構(gòu)建案防網(wǎng)格化管理機(jī)制；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點(diǎn)子”等多種形式開展“合規(guī)護(hù)航發(fā)展”主題文化月，樹牢合規(guī)人人有責(zé)的共識；強(qiáng)化國家安全和保密管理，開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，不斷提高全員保密意識；慎終如始做好常態(tài)化疫情防控工作，開展全員集中核酸檢測，舉辦消防安全培訓(xùn)并組織開展火災(zāi)逃生應(yīng)急演練，對消防器材的使用進(jìn)行專題輔導(dǎo)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”；堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，2022年以來對全轄各類檢查發(fā)現(xiàn)的一般違規(guī)問題進(jìn)行處罰，共問責(zé)14人次，其中：批評教育2人次，責(zé)令檢查1人次，違規(guī)積分11人次、累計(jì)扣減34分，及時(shí)堵塞管理漏洞，筑牢制度“防火墻”。

做好“護(hù)林員”，讓政治生態(tài)清起來。一是強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督。嚴(yán)肅糾治“四風(fēng)”問題，累計(jì)發(fā)送節(jié)假日提醒通知3份，向科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政提示函145人次，開展“四風(fēng)”飛行檢查3次，報(bào)送監(jiān)督報(bào)告3份；抓好重要崗位輪崗制度落實(shí)，監(jiān)督推動應(yīng)輪盡輪，今年以來，監(jiān)督落實(shí)重要崗位人員輪崗10人次；緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，先后31次到信貸、計(jì)財(cái)、客戶部門開展監(jiān)督、了解情況，發(fā)送《工作建議書》3份，提出“提高思想認(rèn)識、加強(qiáng)提前謀劃”等多項(xiàng)工作建議。二是強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是紀(jì)委書記帶隊(duì)走訪了市紀(jì)委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計(jì)181人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生；下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實(shí)人才強(qiáng)行工程工作計(jì)劃的通知》《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅(jiān)行動中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，教育和引導(dǎo)員工將個(gè)人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進(jìn)榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。三是涵養(yǎng)政治生態(tài)。開展“五正五比”作風(fēng)建設(shè)活動、“青年說清廉”宣傳活動等，不斷筑牢防腐拒變的思想堤壩；結(jié)合“12.9”國際反腐日，開展“清風(fēng)潤人心，‘廉’接你我他”主題宣傳活動，在行內(nèi)通過播放警示教育片、宣傳標(biāo)語等形式開展學(xué)習(xí)教育，行外組織青年員工進(jìn)社區(qū)宣傳，將‘廉’文化帶入家家戶戶；各縣支行結(jié)合地方實(shí)際積極開展形式多樣的反腐倡廉教育，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的廉潔風(fēng)氣；落實(shí)談心談話、行長接待日等制度，認(rèn)真收集和分析員工思想狀況，并以《試論閩西紅色金融實(shí)踐的歷史傳承和現(xiàn)實(shí)意義》為主題，探索將地方紅色資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展、思想建設(shè)的新路徑。（文/馬啟棟）

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